Objectifs
À l'issue de cette formation ISTQB test d’acceptation, vous saurez notamment :
➤Connaitre les fondamentaux des tests de performance.
➤Définir les risques liés à la performance.
➤Comprendre les métriques de performance et comment les définir.
➤Concevoir, mettre en œuvre et exécuter des tests de performance.
➤Analyser les résultats d’un test de performance et comprendre ses implications.
➤Connaitre la relation entre activités de test de performance et développement.
Prérequis
Le niveau Fondation est obligatoire pour pouvoir prétendre au passage de cette certification.
Certification
➤ La certification Acceptance Testing s'adresse à toute personne impliquée dans des activités de test d'acceptation de logiciels.
• Cela inclut les personnes occupant des rôles tels que les propriétaires de produits, les analystes commerciaux, les testeurs, les analystes de test, les ingénieurs de test, les consultants en test, les responsables de test, les testeurs d'acceptation des utilisateurs et les développeurs de logiciels.
Programme
1. Introduction et Fondations :
➤Relations fondamentales.
➤Objectifs métier, besoins métier et exigences.
➤Exigences / User Story, critères d'acceptation et tests d'acceptation .
➤Importance de la qualité des exigences.
➤Analyse métier et tests d'acceptation.
➤Relation entre l'analyse métier et les activités de test.
➤Collaboration entre les analystes métier et les testeurs dans les tests d'acceptation.
➤Comment les tests d'acceptation peuvent guider le processus de développement : ATDD et BDD.
2. Critères d'acceptation, tests d'acceptation et pratiques fondées sur l'expérience :
➤Rédaction des critères d'acceptation .
➤Conception des tests d'acceptation .
➤Techniques de test pour les tests d'acceptation.
➤Utiliser le langage Gherkin pour écrire les cas de test.
➤Approches fondées sur l'expérience pour les tests d'acceptation .
➤Tests exploratoires.
➤Bêta-tests.
3. Modélisation des processus métier et des règles métier :
➤Modélisation des processus et des règles métier.
➤Tests d'acceptation à partir de modèles de processus et de règles métier .
➤Modélisation des processus métier pour les tests d'acceptation.
➤Bonnes pratiques de modélisation des processus métier pour les tests d'acceptation.
➤Utilisation de modèles de processus métier pour ATDD.
4. Tests d'acceptation pour les exigences non fonctionnelles :
➤Caractéristiques non fonctionnelles et qualité à l’usage .
➤Caractéristiques et sous-caractéristiques de qualité non fonctionnelles .
➤Qualité à l’usage.
➤Facilité d'utilisation et expérience utilisateur.
➤Analyse des besoins relatifs à l’expérience utilisateur .
➤Tests de l’utilisabilité.
➤Efficacité de la performance.
➤Tests d'acceptation de performance de haut niveau.
➤Critères d'acceptation pour les tests d'acceptation de performance Sécurité.
5. Tests d’acceptation en collaboration :
➤Collaboration .
➤Activités.
➤Analyse des défauts .
➤Rapports.
➤Activités d’assurance qualité pour les tests d'acceptation .
➤Outillage.
Avis des participants
« Merci pour toute l’équipe et spécialement notre formateur Salah el Amami. »
« Non. Merci pour la qualité de la formation et merci pour l’accueil. »
« Merci pour toute l’équipe et spécialement notre formateur Salah el Amami. »
« Non. Merci pour la qualité de la formation et merci pour l’accueil. »
